В умовах воєнного стану питання визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення потреб держави набуло особливого значення та актуальності.
Отримання такого статусу дозволяє продовжувати здійснювати господарську діяльність навіть попри обмеження воєнного часу, а також зберегти ключових працівників шляхом бронювання.
Загалом варто зазначити, що критично важливе для національної економікипідприємство – це підприємство/установа/організація, яка забезпечує функціонування економіки, підтримку держави або життєдіяльність населення, продовжуючи стабільну діяльність навіть в умовах підвищених ризиків.
Багато компаній уже отримали відповідний статус, проте значна кількість підприємств проходить цю процедуру вперше. Саме на етапі підготовки пакету документів у бізнесу виникає найбільше запитань – як щодо критеріїв відповідності, так і щодо правильності оформлення звернення.
Хто може отримати статус критично важливого підприємства?
Досить часто, ми чуємо, що для отримання статусу критичності обов’язково потрібно мати державний контракт у сфері оборони. Однак це не завжди так. Не лише оборонні підприємства можуть бути визнані критично важливими.
Значна кількість сфер господарської діяльності підпадає під встановлені критерії.
Серед них:
- сільськогосподарські підприємства;
- підприємства оборонно-промислового комплексу;
- транспортні компанії;
- медична сфера;
- ІТ-компанії;
- підприємства, що забезпечують енергетику, логістику, інфраструктуру та інші ключові напрями економіки.
Важливе значення має не тільки галузь сама по собі, а фактична роль підприємства у підтримці економічної стабільності, забезпеченні потреб держави або населення.
Основним нормативним актом, який визначає Критерії та порядок надання статусу, є Постанова Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 №76 (далі – Постанова).
В даній Постанові визначено Критерії та порядок набуття статусу. Для суб’єктів господарювання застосовуються два обов’язкові критерії:
- Відсутність заборгованості зі сплати податків та єдиного внеску.
- Рівень середньої заробітної плати не нижче встановленого показника (станом на 2026 – 21 650 грн за останній звітний місяць).
Третій критерій залежить від сфери діяльності підприємства. У цьому випадку необхідно звертатися до окремих Наказів та Розпоряджень профільних міністерств або обласних військових адміністрацій (ОВА). Кожен уповноважений орган встановлює власні додаткові вимоги, яким має відповідати підприємство залежно від галузі.
Оскільки зміни у сфері визначення підприємств критично важливими відбуваються доволі часто, бізнесу необхідно постійно моніторити нормативну базу та оперативно реагувати на нові вимоги. Дійсно, у багатьох випадках оновлення спрямовані на посилення критеріїв, деталізацію процедур та підвищення контролю.
Проте варто наголосити: не всі зміни мають виключно обмежувальний характер. Нещодавно Міністерство оборони України внесло зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки.
Відповідні критерії затверджені наказом Міноборони від 28.10.2025 №722. Зміни передбачають доповнення переліку новими підставами для визнання підприємства таким, що має важливе значення.
Зокрема, додано два нові критерії:
– наявність у підприємства, установи, організації статусу резидента Дефенс Сіті відповідно до Порядку подання та розгляду заяви про надання статусу резидента Дефенс Сіті, затвердженого постановою КМУ від 17.12.2025 №1745 «Деякі питання правового режиму Дефенс Сіті»;
– укладення підприємством, установою, організацією, яке, відповідно до Порядку виробництва, закупівлі та постачання вибухових речовин і боєприпасів, затвердженого постановою КМУ від 16.07.2025 №902 «Деякі питання виробництва, закупівлі та постачання вибухових речовин і боєприпасів» має статус виробника та право на виробництво, постачання вибухових речовин і боєприпасів для сил безпеки та сил оборони України, спільного рішення з Міноборони про розробку та / або виробництво ними вибухових речовин.
Фактично запроваджені критерії розширюють можливості для підприємств оборонного сектору, особливо для тих, що працюють у межах нових спеціальних правових режимів або мають прямі виробничі зв’язки з сектором безпеки і оборони.
Також серед останніх змін варто звернути увагу на оновлення, внесені Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України. Саме Наказом від 22.12.2025 №3650 було додано досить важливі критерії, зокрема щодо розміру заробітної плати залежно від кількості співробітників.
Раніше цей критерій часто використовувався підприємствами, проте після розформування окремих міністерств – Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України на певний час виключило таку можливість. Наразі ж його знову повернули до загального переліку.
Однак не всі зміни у цьому напрямку були позитивними. Досить відчутними стали нові вимоги для галузі лісового та мисливського господарства, сільського господарства, а також сфери охорони навколишнього природного середовища. Зокрема, було збільшено площу оброблення угідь, додано в окремих критеріях вимогу щодо кількості співробітників та підвищено розмір доходу від реалізації та інші.
Тому важливо не просто вважати, що підприємство підпадає під встановлені критерії, а бути готовими до можливих та інколи раптових змін, які можуть вплинути на можливість отримання або збереження статусу.
Тож, які можуть бути ризики для підприємств, що вже набули статусу критично важливого підприємства?
Насамперед важливим фактором є дотримання саме тих критеріїв, за якими ви отримували цей статус. Якщо підприємство відповідало певним показникам на момент подання документів, воно має й надалі їх підтримувати. Особливо це стосується постійного контролю за відповідністю зарплатному критерію та дотриманням встановленої квоти.
Варто зазначити, що наразі контроль за дотриманням квоти покладено безпосередньо на керівника підприємства. Крім того, вже передбачена можливість анулювання бронювання у будь-який момент, якщо підприємство вважає це за необхідне.
Окремо потрібно звернути увагу на вимогу щодо структури власності. Важливою умовою для отримання статусу критичності є відсутність серед засновників, акціонерів або кінцевих бенефіціарних власників російської федерації, республіки білорусь, держав із чорного списку FATF, а також їх громадян (за винятком осіб, які постійно проживають на території України на законних підставах). Якщо підприємство в будь-якій мірі підпадає під ці критерії, існує ризик відмови у наданні статусу. У такому випадку необхідно бути готовими належним чином обґрунтовувати свою позицію та доводити право на отримання критичності.
Також багато хто говорить, що після отримання статусу критично важливого підприємства необхідно правильно вести військовий облік і що це складно. Проте військовий облік є обов’язком для всіх підприємств, незалежно від того, чи мають вони статус критичності.
Загалом, на нашу думку, статус критично важливого підприємства надає роботодавцям більше можливостей. Зокрема, підприємство отримує право здійснювати бронювання своїх ключових співробітників та забезпечувати часткову стабільність і підтримку свого персоналу в умовах воєнного стану, що дозволяє повноцінно здійснювати свою діяльність.
Отже, підсумовуючи вищевикладене, варто зазначити, що статус критично важливого підприємства – це не просто формальність, а постійна відповідальність за дотримання встановлених критеріїв. Водночас, попри певні ризики та посилення критеріїв, статус критичності надає підприємству дуже багато переваг.
