бронювання Архіви

Знову зміни у порядку бронювання!

14 липня 2025 року Кабінет Міністрів ухвалив Постанову №847, якою вніс зміни до Критеріїв і Порядку визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. Вони стосуються не лише суб’єктів, важливих для економіки та життєзабезпечення, а й тих, хто забезпечує потреби Збройних Сил України.

Ці зміни внесено до раніше затвердженої Постанови КМУ №76 від 27.01.2023 (із подальшими змінами).

Кого це стосується?

підприємств, установ та організацій, які планують подавати заяву на отримання статусу критично важливого;
тих, хто вже подав заяву та очікує на рішення.

Що саме змінилось?

Уточнено, хто саме має право надавати підприємству статус критично важливого — залежно від рівня органу та сфери діяльності компанії:

1. Центральні органи виконавчої влади (та інші державні органи, які діють по всій Україні) можуть визначати критично важливими підприємства, що працюють у національно важливих галузях або у сферах, за які ці органи відповідають у межах державної політики;

2. Обласні, Київська та Севастопольська міські державні (або військові) адміністрації можуть визнавати критично важливими лише комунальні підприємства, або підприємства, що розташовані на території цієї області чи міста і працюють у таких сферах:

сільське, лісове чи рибне господарство
добувна промисловість
переробна промисловість
постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря
водопостачання та каналізація
поводження з відходами
будівництво
оптова та роздрібна торгівля
ремонт автотранспорту та мотоциклів
транспорт, складське господарство, поштова та кур’єрська діяльність

Якщо ви підпадаєте під пункт 2 Критеріїв — подавайте документи до центрального органу, що регулює вашу сферу.

Які наслідки таких змін?

Протягом 1 місяця з моменту набрання чинності Постановою №847 місцеві адміністрації переглянуть свої регіональні критерії критичності. Оновлені вимоги очікуються вже найближчим часом.

Наші рекомендації:

Якщо ви вже подали заяву — зв’яжіться з органом, до якого подавались (міністерство або ОВА/КМВА), щоб з’ясувати, чи впливають нові зміни на розгляд вашої заявки.
Якщо плануєте подаватися — уважно проаналізуйте, який саме орган має право розглядати заяву відповідно до вашої сфери діяльності.
Якщо маєте сумніви — ми можемо допомогти з аналізом, підготовкою документів і супроводом процедури отримання статусу критично важливого підприємства.

Андрій Новак, Юридична компанія Miller, Miller Law Firm

Андрій Новак, адвокат Miller Law Firm для Speka

Сьогодні бронювання для збереження кваліфікованих кадрів є критичним завданням для будь-якої галузі, а в ІТ-сфері це питання набуває особливого значення. Адже саме ці фахівці є рушійною силою технологічного прогресу та економічного зростання країни. В умовах війни, коли багато підприємств стикаються з необхідністю бронювання своїх працівників, забезпечення стабільної роботи ІТ-компаній стає важливою умовою для підтримки економіки України.

Станом на травень 2024 року в Україні було заброньовано понад 700 000 працівників, із них в ІТ-індустрії – лише 4 000. Це при тому, що за даними IT Research Ukraine, в Україні працює 2150 IT-компаній. Причина такої низької кількості бронювань полягає у складності механізму бронювання. Однак сьогодні ІТ-бізнес має додаткові можливості для збільшення кількості збережених працівників.

Переваги резидентства Дія.City для бронювання працівників

Резиденти Дія.City мають значні переваги при бронюванні своїх працівників. Для бронювання співробітників кожній компанії необхідно пройти два основних етапи: отримання статусу критичного підприємства для індустрії та подання списку працівників для бронювання, який пройде погодження.

Для отримання статусу критичного бізнесу компанія повинна відповідати щонайменше трьом з семи критеріїв:

Підприємство є резидентом Дія.City.
Загальна сума податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів (крім митних) перевищує еквівалент 1,5 млн євро.
Сума надходжень в іноземній валюті (крім кредитів і позик) перевищує еквівалент 32 млн євро.
Розмір середньої заробітної плати по підприємству — не менше середньої заробітної плати по регіону за звітний період (за даними Держстату за 4 квартал 2021 року).
Відсутня заборгованість зі сплати ЄСВ.
Підприємство має стратегічне значення для економіки й безпеки держави, відповідно до постанови КМУ від 04.03.2015 р. № 83.
Підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (критерії визначаються центральними органами влади чи ОВА).

Два з цих критеріїв виконати неважко: достатньо вчасно платити ЄСВ та виплачувати зарплату працівникам не нижче середньої по регіону. А от третій критерій виконують переважно великі підприємства — якщо ви не резидент Дія.City. Сам факт ведення бізнесу в цьому податковому режимі виконує умову третього критерію та дозволяє успішно пройти процедуру бронювання працівників.

Процедура бронювання працівників для ІТ-компаній

З липня 2024 року для бронювання працівників існує два способи – загальний та “єБронювання”.

Загальний спосіб займає кілька тижнів або навіть місяців і включає такі кроки:

Подання документів і списку кандидатів на бронювання до Мінцифри.
Перевірка документів Мінцифрою.
Погодження документів з Міноборони.
Подання погоджених списків до Мінекономіки.
Прийняття рішення про бронювання військовозобов’язаних Мінекономікою.
Надсилання рішення до Міноборони та підприємства.
Повідомлення ТЦК та СП про бронювання.
Видача витягу про бронювання працівникові.
Надсилання повідомлення до ТЦК та СП.
Зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік.

єБронювання — це новий механізм електронного бронювання. Замість кількох тижнів на підготовку документів та їх візування міністерствами, достатньо зробити кілька кліків, завантажити список працівників для бронювання та отримати результат вже за годину. єБронюванням не можуть скористатися органи державної влади та місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, критично важливі для забезпечення потреб Збройних Сил. А також спеціалізовані установи ООН, міжнародні судові органи, донорські організації та їхні українські представництва й філії.

Переваги єБронювання

Забронювати працівників можна за годину (максимум — за 1 добу).
Не потрібно заповнювати різноманітні заяви та списки з паперовими документами.
Не потрібно перевіряти актуальність ВОС, місце обліку та звання працівника.
Можна забронювати працівників навіть за наявності застарілих військово-облікових документів.
Не потрібно додатково відвідувати ТЦК — дані про бронювання одразу відображаються в Резерв+.

Умови для використання єБронювання

Працівник має перебувати на військовому обліку.
ПІБ працівника та його РНОКПП мають збігатися з даними Пенсійного фонду України й даними ЄДР «Оберіг».
Підприємство повинно мати актуальний статус критично важливого для галузі економіки.

Бронювання працівників є критичним для забезпечення стабільної роботи ІТ-компаній. Резиденти Дія.City мають значні переваги у цьому процесі, що дозволяє ефективно зберігати кваліфіковані кадри. Електронне бронювання значно спрощує процедуру та знижує бюрократичні перепони, що дозволяє компаніям швидше адаптуватися до нових умов та забезпечувати безперервність бізнес-процесів.

Кабмін оновив порядок бронювання працівників: пояснюємо, що змінилось

Від 27 січня діє новий порядок бронювання працівників для держави та бізнесу, що затверджений постановою КМУ №76. Тепер право на бронювання мають співробітники наступних категорій:

Органів державної влади та місцевого самоврядування

Працівники, що займають посади категорій «А» та «Б» державних органів, повноваження яких поширюються на всю територію України (зокрема, міністри, їх заступники) – підлягають бронюванню без додаткових критеріїв (вік, звання, військово-облікова спеціальність)
Ті, хто не входить до цих категорій, бронюються у кількості 50% від кількості військовозобов’язаних зазначеного органу.

Компаній, що мають мобілізаційне завдання

Компанія має подати пропозицію на бронювання до органу, який видав відповідне мобілізаційне завдання та лист-обґрунтування необхідності бронювання. В ньому потрібно вказати посилання на рішення, яким прийнято виконання мобілізаційного завдання, дату і номер укладеного договору на його виконання.

Керівників та заступників таких підприємств бронюють незалежно від загальних критеріїв.

Компаній, що виробляють товари, необхідні для ЗСУ

Компанія подає пропозиції на бронювання та обгрунтування, вказуючи реквізити державного контракту на виробництво товарів на користь ЗСУ.

Компаній, що є критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення

Такий статус можуть отримати компанії, що відповідають мінімум трьом критеріям із переліку:

Сума податків і зборів за звітний рік становить 1,5 млн євро
Сума надходжень за звітний рік становить понад 32 млн євро
Підприємство має стратегічне значення для економіки (перелік затверджений Постановою КМУ №83 від 04.03.15 р.)
Компанія має важливе значення для задоволення потреб територіальної громади чи однієї з галузей національної економіки
Відсутність заборгованості по сплаті єдиного соціального внеску на соціальне страхування
Заробітна плата вища за рівень середнього показника по регіону
Компанія-резидент Дія.City

Підприємствам паливно-енергетичного комплексу, охорони здоров’я, науки, спорту та медіа достатньо відповідати двом критеріям.

Надають цей статус центральні органи виконавчої влади або відповідні військові адміністрації.

У критично важливих для функціонування економіки та життєдіяльності населення компаніях можна забронювати до 50% військовозобов’язаних. Та за об`єктивного обґрунтування кількість можуть збільшити.

До підприємств паливно-енергетичного комплексу обмеження щодо кількості військовозобов’язаних працівників для бронювання не застосовуються

Який строк відстрочки передбачений?

Держслужбовців можна забронювати до кінця мобілізації. Решту військовозобов’язаних — до 6 місяців. Терміни визначає Мінекономіки.

Що ще змінилось?

Органи, які погоджують пропозиції на бронювання

З порядку прибрали Міністерство оборони, але додали Генштаб, СБУ, Службу зовнішньої розвідки.

Порядок отримання витягів

Тепер компанія формує витяг з наказу за встановленою формою — він і є підтвердженням надання бронювання. Про отримання такого витягу працівник розписується у відповідному обліковому документі. У п’ятиденний строк після видачі витягу бронювання компанія надсилає до ТЦК та СП за місцем обліку такого працівника повідомлення про його бронювання. На підставі цього повідомлення працівника ставлять на спеціальний військовий облік, як заброньованого.

«Даний алгоритм бронювання є компромісним та враховує інтереси всіх сторін. Однак слід пам’ятати, що він поширюється на вищеперелічені критично важливі підприємства»,
коментує молодший юрист практики захисту бізнесу Андрій Івченко.

Нові правила бронювання: як бізнес може звільнити співробітників від призову без мобілізаційних завдань

Нові правила порядку звільнення від служби затвердила Верховна Рада. Законопроєкт №7687 дозволить бізнесу, який не має мобілізаційних завдань та органам державної влади забронювати своїх працівників.

Хто може підлягати бронюванню?

Військовозобов’язані, які працюють:

у державних органах, органах місцевого самоврядування, коли це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів в особливий період
на підприємствах, яким доведено мобілізаційні завдання/замовлення та коли це необхідно для виконання доведених мобілізаційних завдань/замовлень
на підприємствах, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг оборонного призначення для задоволення потреб Збройних Сил України
на підприємствах, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення (енергетика, комунальні служби, екстрені служби). Віднесення суб’єктів господарювання до таких підприємств, установ і організацій визначено за критеріями та у Порядку Кабміну.

Крім цього законопроєкт дозволяє людям, які не підлягають призову, добровільно йти на службу. Це:

люди з інвалідністю
тимчасово непридатні до військової служби особи
заброньовані працівники
жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває від 3 дітей
батьки дітей з інвалідністю тощо

«Цей законопроєкт дозволить бізнесу забронювати висококваліфіковані кадри, що принесуть більше користі на своїх місцях, підтримують роботу компаній, що дозволить зберегти робочий процес, отримати податкові надходження, підтримати армію та населення»,
коментує молодший юрист практики захисту бізнесу Андрій Івченко.

Якщо вам потрібна допомога, звертайтеся до наших юристів будь-яким із цих способів:

офіційний e-mail office@millerlawfirm.ua
сайт https://millerlawfirm.ua (кнопка «залишити запит» праворуч вгорі сторінки)
соцмережі Facebook та Instagram
за телефоном +380 (67) 538 45 38

Найпоширеніші запитання щодо мобілізації та бронювання співробітників

Що означає статус «обмежено придатний»?

Людина може долучатися до військової служби з певними обмеженнями. Наприклад, не може служити у високомобільних десантних чи танкових військах, морській піхоті, на спеціальних спорудах. Конкретні обмеження визначаються під час проходження військово-лікарняної комісії.

Що робити, якщо у повістці є помилки?

Повістка — це офіційний документ, адресований конкретній людині. Тому будь-які зобов’язання перед законом виникають лише у разі правильного заповнення даних у повістці.

У повістці, зокрема, має бути вказано, кому вона видається, адреса проживання людини, інформація про місце та час, коли військовозобов’язаний повинен з’явитися, дата, підпис начальника територіального центру комплектування та печатка.

Важливо, щоб було вказано ПІБ саме тієї людини, кому її вручають.

Чи можуть відправити воювати без проходження військово-лікарської комісії?

Ні. Це порушення процедури призову під час мобілізації. Проходження медичної комісії обов’язкове. Якщо людину намагаються мобілізувати без проходження ВЛК, про це варто невідкладно повідомити Міністерство оборони.

Телефон гарячої лінії 0 800 50 04 42.

Чи можна оскаржити дії військово-лікарської комісії?

Так, можна оскаржити. Рішення військово-лікарської комісії регіону оскаржується до центральної ВЛК. Для цього необхідно зібрати медичну документацію, яка підтвердить наявність проблем зі здоров’ям.

Якщо є інвалідність, чи можуть мобілізувати?

Ні. Військовозобов’язані, які в установленому законом порядку визнані людьми з інвалідністю, не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.

Чи може студент виїхати за кордон?

Так, якщо студент навчається за кордоном. Перетнути державний кордон в умовах воєнного стану можуть безперешкодно студенти, які навчаються в закордонних ВНЗ.

Ні, якщо це студент українського вишу. Попри те, що студенти, які здобувають освіту на денній або дуальній формах навчання, мають право на відстрочку від призову, однак не мають права виїзду за межі України.

Якщо особа є добровольцем Сил територіальної оборони, чи можуть її мобілізувати?

Добровольці Сил територіальної оборони ЗСУ вже є такими, що виконують військову службу за мобілізацією. Проте відповідно до законодавства, підрозділи територіальної оборони можуть використовувати для виконання бойових завдань, аналогічних до виконуваних збройними силами, з їх переміщенням в будь-який регіон країни.

Які військовозобов’язані підлягають бронюванню?

Бронювання — це надання відстрочки від мобілізації. В умовах воєнного стану бронювання військовозобов’язаних відбувається за підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби ЗСУ, інших військових формувань та населення. Бронювати працівників можуть також уповноважені банки, що залучаються до роботи в умовах особливого періоду.

Хто ухвалює рішення про бронювання?

Пропозиції про бронювання військовозобов’язаних, погоджені Міністерством оборони, подають до Міністерства економіки. Мінекономіки узагальнює подані пропозиції щодо бронювання, протягом робочого дня ухвалює відповідне рішення та надсилає його копію до Міноборони, а також зазначеним органам (територіальні центри комплектування тощо).

Як підтвердити, що військовозобов’язаний отримував відстрочку від мобілізації та є заброньованим?

Підтвердженням відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час є витяг з наказу Мінекономіки. Такий документ має надати орган/підприємство/установа/організація, що ініціювала бронювання.

Якщо співробітник заброньований, чи можуть йому вручити повістку та надалі мобілізувати?

Ні, такі дії незаконні. Якщо людина у визначеному законом порядку заброньована та має підтвердження, вона не підлягає мобілізації до закінчення дії/анулювання бронювання.

На який строк отримується відстрочка від мобілізації?

Строк дії відстрочки не може перевищувати шість місяців.

Чи можна продовжити строк бронювання після його закінчення?

Так, можна. Законом не передбачено заборони повторного звернення та ініціювання питання бронювання.

Чи можна анулювати відстрочку?

Так, відстрочка може бути анульована. Але у випадках:

якщо закінчився строк дії відстрочки
у разі звільнення заброньованого співробітника
якщо підприємство/установа/організація завершили виконання завдань із задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення
у разі ліквідації органу державної влади/іншого державного органу/підприємства/установи/організації

Наша компанія надає юридичні консультації щодо мобілізації та бронювання співробітників. Звертайтеся у будь-який час.

Ми приймаємо нові запити від клієнтів через:

офіційний e-mail: office@millerlawfirm.ua
сайт millerlawfirm.ua (кнопка «залишити запит» праворуч вгорі сторінки)
за телефоном +380 (67) 538 45 38

Posts tagged "бронювання"