Posts tagged "мобілізація"

  1. Home
  2. Posts tagged мобілізація

Нюанси бронювання ІТ-спеціалістів і переваги для резидентів Дія.City
Андрій Новак, Юридична компанія Miller, Miller Law Firm

Андрій Новак, адвокат Miller Law Firm для Speka

 

Сьогодні бронювання для збереження кваліфікованих кадрів є критичним завданням для будь-якої галузі, а в ІТ-сфері це питання набуває особливого значення. Адже саме ці фахівці є рушійною силою технологічного прогресу та економічного зростання країни. В умовах війни, коли багато підприємств стикаються з необхідністю бронювання своїх працівників, забезпечення стабільної роботи ІТ-компаній стає важливою умовою для підтримки економіки України.

Станом на травень 2024 року в Україні було заброньовано понад 700 000 працівників, із них в ІТ-індустрії – лише 4 000. Це при тому, що за даними IT Research Ukraine, в Україні працює 2150 IT-компаній. Причина такої низької кількості бронювань полягає у складності механізму бронювання. Однак сьогодні ІТ-бізнес має додаткові можливості для збільшення кількості збережених працівників.

Переваги резидентства Дія.City для бронювання працівників

Резиденти Дія.City мають значні переваги при бронюванні своїх працівників. Для бронювання співробітників кожній компанії необхідно пройти два основних етапи: отримання статусу критичного підприємства для індустрії та подання списку працівників для бронювання, який пройде погодження.

Для отримання статусу критичного бізнесу компанія повинна відповідати щонайменше трьом з семи критеріїв:

  1. Підприємство є резидентом Дія.City.
  2. Загальна сума податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів (крім митних) перевищує еквівалент 1,5 млн євро.
  3. Сума надходжень в іноземній валюті (крім кредитів і позик) перевищує еквівалент 32 млн євро.
  4. Розмір середньої заробітної плати по підприємству — не менше середньої заробітної плати по регіону за звітний період (за даними Держстату за 4 квартал 2021 року).
  5. Відсутня заборгованість зі сплати ЄСВ.
  6. Підприємство має стратегічне значення для економіки й безпеки держави, відповідно до постанови КМУ від 04.03.2015 р. № 83.
  7. Підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (критерії визначаються центральними органами влади чи ОВА).

Два з цих критеріїв виконати неважко: достатньо вчасно платити ЄСВ та виплачувати зарплату працівникам не нижче середньої по регіону. А от третій критерій виконують переважно великі підприємства — якщо ви не резидент Дія.City. Сам факт ведення бізнесу в цьому податковому режимі виконує умову третього критерію та дозволяє успішно пройти процедуру бронювання працівників.

Процедура бронювання працівників для ІТ-компаній

З липня 2024 року для бронювання працівників існує два способи – загальний та “єБронювання”.

Загальний спосіб займає кілька тижнів або навіть місяців і включає такі кроки:

  • Подання документів і списку кандидатів на бронювання до Мінцифри.
  • Перевірка документів Мінцифрою.
  • Погодження документів з Міноборони.
  • Подання погоджених списків до Мінекономіки.
  • Прийняття рішення про бронювання військовозобов’язаних Мінекономікою.
  • Надсилання рішення до Міноборони та підприємства.
  • Повідомлення ТЦК та СП про бронювання.
  • Видача витягу про бронювання працівникові.
  • Надсилання повідомлення до ТЦК та СП.
  • Зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік.

єБронювання — це новий механізм електронного бронювання. Замість кількох тижнів на підготовку документів та їх візування міністерствами, достатньо зробити кілька кліків, завантажити список працівників для бронювання та отримати результат вже за годину. єБронюванням не можуть скористатися органи державної влади та місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, критично важливі для забезпечення потреб Збройних Сил. А також спеціалізовані установи ООН, міжнародні судові органи, донорські організації та їхні українські представництва й філії.

Переваги єБронювання

  • Забронювати працівників можна за годину (максимум — за 1 добу).
  • Не потрібно заповнювати різноманітні заяви та списки з паперовими документами.
  • Не потрібно перевіряти актуальність ВОС, місце обліку та звання працівника.
  • Можна забронювати працівників навіть за наявності застарілих військово-облікових документів.
  • Не потрібно додатково відвідувати ТЦК — дані про бронювання одразу відображаються в Резерв+.

Умови для використання єБронювання

  • Працівник має перебувати на військовому обліку.
  • ПІБ працівника та його РНОКПП мають збігатися з даними Пенсійного фонду України й даними ЄДР «Оберіг».
  • Підприємство повинно мати актуальний статус критично важливого для галузі економіки.

Бронювання працівників є критичним для забезпечення стабільної роботи ІТ-компаній. Резиденти Дія.City мають значні переваги у цьому процесі, що дозволяє ефективно зберігати кваліфіковані кадри. Електронне бронювання значно спрощує процедуру та знижує бюрократичні перепони, що дозволяє компаніям швидше адаптуватися до нових умов та забезпечувати безперервність бізнес-процесів.

Read More

Військовий облік та мобілізаційний комплаєнс: нові виклики для громадян і бізнесу
Євгеній Скуратівський адвокат Miller Law Firm

Євгеній Скуратівський, адвокат Miller Law Firm для The Page

З 18 травня 2024 року в Україні запрацювали нові закони щодо військового обліку громадян. Зміни охоплюють не лише громадян, але й бізнес, який тепер має більше обов’язків, а посадові особи компаній можуть нести адміністративну відповідальність за порушення нових норм.

16 липня 2024 року: дата, яка змінила правила гри

16 липня 2024 року стало знаковим днем для багатьох українців та бізнесів. З цього моменту нові правила військового обліку та мобілізації набули повної сили, охоплюючи широкий спектр обов’язків. Відтепер усі громадяни віком від 16 до 60 років мають бути зареєстровані в системі військового обліку з актуальними даними, а бізнес зобов’язаний контролювати й забезпечувати виконання цих вимог.

Роль бізнесу у новій системі

Раніше компанії вже мали певні обов’язки щодо військового обліку своїх працівників, але тепер їхня роль стала ще важливішою. За новим законом, компанії мають вести військовий облік виключно на основі актуальних військово-облікових документів. Вони також повинні брати участь в оповіщенні громадян і повідомляти ТЦК про будь-які порушення правил обліку працівників або навіть звільняти їх у разі необхідності.

На підприємствах повинні бути призначені відповідальні особи, які будуть контролювати виконання військових обов’язків працівників, стежити за проходженням медичних оглядів, навчань, а також готовністю до мобілізації у разі потреби.

Адміністративна відповідальність: наслідки за недотримання правил

Нові закони також внесли зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення. Ці зміни передбачають більш суворі санкції за порушення правил військового обліку в компанії. Якщо бізнес не виконує свої обов’язки або не надає необхідну інформацію ТЦК, на нього можуть накласти штраф.

Зокрема, стаття 210-1 КУпАП передбачає такі розміри штрафів:

  • Вперше: від 17 000 до 25 500 грн.
  • Вдруге: від 25 500 до 34 000 грн.
  • В особливий період (тобто під час війни): від 34 000 до 59 500 грн.

Під час воєнного стану порушення одразу кваліфікуються за найсуворішим пунктом, і мінімальний штраф становить 34 000 гривень. Це має стимулювати бізнес відповідально ставитися до виконання своїх обов’язків.

Нова процедура накладення штрафів

Новий закон передбачає дві основні зміни у процедурі притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 210-1 КУпАП:

  1. Під час воєнного стану працівники ТЦК тепер складають не протокол, а одразу виносять постанову про притягнення до відповідальності. Це означає, що рішення ТЦК стають обов’язковими без додаткового судового розгляду.
  2. Неявка відповідальної особи компанії на виклик до ТЦК не заважає притягнути її до відповідальності заочно.

Репутаційні ризики: більше, ніж адміністративні санкції

Хоча закон не передбачає кримінальної відповідальності для компаній за порушення мобілізаційних правил, репутаційні ризики завжди були і будуть для бізнесу набагато вагомішими. Компанії, які не виконують своїх обов’язків, можуть втратити довіру держави, партнерів та клієнтів, що призведе до значних економічних втрат.

Можливі репутаційні наслідки:

  1. Втрата довіри з боку держави: порушення вимог мобілізаційного законодавства може призвести до втрати довіри з боку державних органів, що загрожує додатковими перевірками й наглядом.
  2. Втрата права на бронювання: недотримання вимог військового обліку може позбавити підприємства права на бронювання працівників, навіть якщо вони мають статус критичного підприємства.
  3. Втрата партнерів та клієнтів: партнери та клієнти зазвичай надають перевагу співпраці з компаніями, які дотримуються законодавства та етичних норм, тим більше в умовах повномасштабної війни.
  4. Фінансові наслідки та банкрутство: невиконання мобілізаційних обов’язків може призвести до розірвання контрактів і навіть до банкрутства.

Висновки:

Нові закони щодо мобілізації значно розширюють обов’язки як для громадян, так і для бізнесу. Виконання цих вимог є важливим кроком у підвищенні готовності країни до оборони. Мобілізаційний комплаєнс, тобто дотримання мобілізаційних вимог – це не лише законний обов’язок бізнесу, але й внесок у безпеку та стабільність країни.

Репутаційні ризики, пов’язані з недотриманням мобілізаційних правил, можуть мати більш вагомі наслідки для бізнесу, ніж адміністративні штрафи. Втрата довіри з боку держави, партнерів та клієнтів може призвести до серйозних економічних втрат, зниження конкурентоспроможності та навіть банкрутства. Тому компаніям варто приділяти належну увагу мобілізаційному комплаєнсу та регулярно проводити внутрішні аудити для забезпечення належного військового обліку своїх працівників.

Read More

Відстрочка від мобілізації

Важливе оновлення форми заяви для військовозобов’язаних.

16 серпня уряд оновив порядок оформлення відстрочки від мобілізації (постанова № 560 від 16.05.2024) “Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період”.

Поговоримо про те, як змінилася форма заяви на відстрочку і чому це стосується всіх, хто має право на відстрочку. 

Що змінилося? 

Фактично, це дрібниці, бо до форми заяви уряд додав лише пункти, у яких мають поставити галочку ті, хто оформлює відстрочку на підставі постійного догляду або утримання близьких осіб. Проте через це юридично форма заяви змінилася для всіх, хто наразі оформляє відстрочку, а це означає, що заяву за новою формою мають подавати всі претенденти на відстрочку.

  • Якщо ви вже оформили відстрочку, не потрібно бігти й оформлювати її наново.
  • Якщо ви подали заяву за старим зразком, і її ще не розглянули, не виключено, що комісія може формально відмовити у відстрочці та попросити вас подати заяву за новою формою.
  • Якщо ж ви тільки збираєтесь подавати заяву, переконайтеся, що заповнили саме нову актуальну форму.

Для вашої зручності додаємо оновлену форму заяви за посиланням: Оновлена форма заяви для оформлення відстрочки від мобілізації.docx

Якщо у вас або у працівників вашого бізнесу виникають складнощі з оформленням відстрочки, ми із задоволенням проконсультуємо вас і допоможемо правильно подати та оформити документи з першого разу.

Read More

Кабмін оновив порядок бронювання працівників: пояснюємо, що змінилось

Від 27 січня діє новий порядок бронювання працівників для держави та бізнесу, що затверджений постановою КМУ №76. Тепер право на бронювання мають співробітники наступних категорій:

  1. Органів державної влади та місцевого самоврядування
  • Працівники, що займають посади категорій «А» та «Б» державних органів, повноваження яких поширюються на всю територію України (зокрема, міністри, їх заступники) – підлягають бронюванню без додаткових критеріїв (вік, звання, військово-облікова спеціальність)
  • Ті, хто не входить до цих категорій, бронюються у кількості 50% від кількості військовозобов’язаних зазначеного органу.
  1.  Компаній, що мають мобілізаційне завдання

Компанія має подати пропозицію на бронювання до органу, який видав відповідне мобілізаційне завдання та лист-обґрунтування необхідності бронювання. В ньому потрібно вказати посилання на рішення, яким прийнято виконання мобілізаційного завдання, дату і номер укладеного договору на його виконання.

Керівників та заступників таких підприємств бронюють незалежно від загальних критеріїв. 

  1. Компаній, що виробляють товари, необхідні для ЗСУ

Компанія подає пропозиції на бронювання та обгрунтування, вказуючи реквізити державного контракту на виробництво товарів на користь ЗСУ.

  1. Компаній, що є критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення

Такий статус можуть отримати компанії, що відповідають мінімум трьом критеріям із переліку: 

  • Сума податків і зборів за звітний рік становить 1,5 млн євро
  • Сума надходжень за звітний рік становить понад 32 млн євро
  • Підприємство має стратегічне значення для економіки (перелік затверджений Постановою КМУ №83 від 04.03.15 р.)
  • Компанія має важливе значення для задоволення потреб територіальної громади чи однієї з галузей національної економіки
  • Відсутність заборгованості по сплаті єдиного соціального внеску на соціальне страхування
  • Заробітна плата вища за рівень середнього показника по регіону
  • Компанія-резидент Дія.City

Підприємствам паливно-енергетичного комплексу, охорони здоров’я, науки, спорту та медіа достатньо відповідати двом критеріям.

Надають цей статус центральні органи виконавчої влади або відповідні військові адміністрації.

У критично важливих для функціонування економіки та життєдіяльності населення компаніях можна забронювати до 50% військовозобов’язаних. Та за об`єктивного обґрунтування кількість можуть збільшити. 

До підприємств паливно-енергетичного комплексу обмеження щодо кількості військовозобов’язаних працівників для бронювання не застосовуються

Який строк відстрочки передбачений? 

Держслужбовців можна забронювати до кінця мобілізації. Решту військовозобов’язаних — до 6 місяців. Терміни визначає Мінекономіки.

Що ще змінилось? 

  • Органи, які погоджують пропозиції на бронювання

З порядку прибрали Міністерство оборони, але додали Генштаб, СБУ, Службу зовнішньої розвідки. 

  • Порядок отримання витягів

Тепер компанія формує витяг з наказу за встановленою формою — він і є підтвердженням надання бронювання. Про отримання такого витягу працівник розписується у відповідному обліковому документі. У п’ятиденний строк після видачі витягу бронювання компанія надсилає до ТЦК та СП за місцем обліку такого працівника повідомлення про його бронювання. На підставі цього повідомлення працівника ставлять на спеціальний військовий облік, як заброньованого.

«Даний алгоритм бронювання є компромісним та враховує інтереси всіх сторін. Однак слід пам’ятати, що він поширюється на вищеперелічені критично важливі підприємства»,

коментує молодший юрист практики захисту бізнесу Андрій Івченко.
Read More

Є запитання, пов’язані з мобілізацією співробітників?
  • Відстрочка від мобілізації
  • Бронювання працівників
  • Права та обов’язки під час воєнного стану
  • Інші правові аспекти
Замовляйте юридичний вебінар від Miller!
  • Отримаєте всі відповіді протягом години
  • Донесете всю необхідну інформацію одразу до всієї команди
  • Кваліфікована консультація юриста з приводу найбільш актуальних тем
Звертайтеся вже зараз:
  • офіційний e-mail office@millerlawfirm.ua
  • сайт https://millerlawfirm.ua (кнопка «залишити запит» праворуч вгорі сторінки)
  • соцмережі Facebook та Instagram 
  • за телефоном +380 (67) 538 45 38
Read More

10 запитань про мобілізацію 

 Чи означає отримання повістки, що людину мобілізують?

Ні, не означає. Є різні випадки. Виклик — це перевірка облікових даних насамперед та проходження медичного огляду для визначення придатності. 

Що робити, якщо повістку залишили біля дверей, поклали у поштову скриньку, чи викликали до територіального центру комплектування та соціальної підтримки по телефону?

Отримання повістки будь-яким способом, крім особисто в руки військовозобов’язаному з обов’язковим підписом про вручення, не вважається належним чином врученою. А тому і відповідальності за неявку до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (колишні військкомати) у таких випадках не настає, оскільки у представників військкомату немає жодних доказів того, що людина отримала таку повістку.

Чи можуть мобілізувати студента, який тільки закінчив навчання на бакалавра та ще не поступив на магістратуру?

Так. Відстрочку від мобілізації надають тільки чинним студентам. У проміжку між завершенням навчання на бакалавраті та вступом до магістратури така особа не є студентом, а тому може бути мобілізована на загальних підставах. 

Чи може мобілізованого бути звільнено від служби, якщо його було заброньовано?

Ні. Якщо військовий вже служить, і в цей період було ухвалено рішення про його бронювання, він/вона не підлягає звільненню з військової служби. Водночас, наявність бронювання є підставою для отримання відстрочки від мобілізації.

Чи може заброньована людина виїхати за кордон?

І так, і ні. За загальним правилом, заброньовані не мають права виїзду за межі України. Однак є виключення, а саме наявність службової мети перетину кордону. Так, для виїзду за кордон, заброньована людина повинна мати документи про відрядження, а саме: витяг з наказу про бронювання, посвідчення про відрядження, лист-звернення до Державної прикордонної служби, у якому керівник підприємства зазначає, що відповідна посадова особа буде виконувати службові обов’язки за кордоном.

 Чи обов’язково всім жінкам ставати на військовий облік?

Ні. Встановлено чіткий перелік спеціальностей, за якими жінки мають стати на військовий облік. З переліком можна ознайомитись за посиланням. 

Чи будуть випускати за кордон жінок, які стали на військовий облік?

Наразі остаточно невідомо. За загальним правилом виїзд військовозобов’язаних, як жінок, так і чоловіків за межі України у період дії мобілізації і воєнного стану заборонено. Втім за словами деяких представників влади, жодних обмежень для виїзду таких жінок не передбачено та не буде встановлюватися. Однак, якщо до осені ніяких змін у законодавстві не станеться, то діятимуть ті ж правила для виїзду за кордон військовослужбовців, що й нині. 

Чи можуть мобілізувати військовозобов’язаних жінок, у яких є діти до 18 років?

Так, можуть. Наявність неповнолітньої дитини не є підставою для отримання відстрочки від мобілізації. Однак з цього правила є виключення, а саме: виховання дитини до 3 років та самостійне виховання дитини до 18 років.

Чи необхідно отримувати дозвіл керівника військкомату для вільного пересування областю, країною?

Наразі жодних обмежень у переміщенні військовозобов’язаних країною не передбачено. Однак, якщо військовозобов’язаний змінює місце свого постійного проживання, він спершу має знятись з обліку в своєму діючому військкоматі, отримати дозвіл керівника, та по приїзду на нове місце проживання — стати на військовий облік.

З якими хворобами не мобілізують до війська? 

Перелік захворювань, який звільняє від служби в армії у мирний час ширший, ніж той, що має підстави для звільнення під час війни. Придатність чи непридатність мобілізованих відрізняється залежно від категорії громадян. Весь перелік хвороб є у Положенні про військово-лікарську експертизу у Збройних Силах України (розклад хвороб, станів та фізичних вад, що визначають ступінь придатності до військової служби).

Read More

Мобілізація: адміністративна відповідальність за порушення правил військового обліку

З початку повномасштабного вторгнення росії в Україну 24 лютого президент Володимир Зеленський оголосив про загальну мобілізацію військовозобовʼязаних.

За ухилення чи порушення правил мобілізації чинне законодавство визначає як адміністративну так і кримінальну відповідальність. Пояснюємо детально, що передбачає адміністративна. 

Яка відповідальність передбачена законом?

  1. Стаття 210 КУпАП передбачає відповідальність за порушення призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку (зокрема, за нестання вчасно на облік). 

За це штраф — від 510 до 850 грн. За повторне порушення протягом року, а також вчинення його в особливий період штраф зростає до 1700 грн.

  1. Стаття 210-1 КУпАП передбачає відповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Наприклад, неявка за повісткою про первинний виклик до військкомату. 

За вчинення правопорушення вперше штраф для:

  • громадян — від 1700 грн до 3400 грн
  • посадовців — від 3400 грн до 5100 грн

За скоєння повторно протягом року, в особливий період штраф для:

  • громадян — від 3400 грн до 5100 грн
  • посадовців — від 5100 грн до 8500 грн

Національна поліція у встановленому законом порядку зобов’язані за зверненнями доставити до 

  • територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки
  • Центрального управління або регіональних органів СБУ

таких осіб, які скоїли адміністративні правопорушення, передбачені статтями 210, 210-1 КУпАП (ч. 3 ст. 38 ЗУ «Про військовий обовʼязок і військову службу»).

  1. Стаття 211 КУпАП передбачає відповідальність за псування військово-облікових документів чи втрату з необережності. Тобто йдеться про недбале зберігання призовниками, військовозобов’язаними і резервістами військово-облікових документів (посвідчень про приписку до призовних дільниць, військових квитків, тимчасових посвідчень військовозобов’язаних). 

За таке порушення штраф — від 510 грн до 850 грн.

За повторне порушення протягом року, за яке людина вже отримала адміністративне стягнення, а також скоєння в особливий період — штраф від 850 грн до 1700 грн.

То хто може розглядати справи та виносити постанови?

Такі категорії справ розглядають територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (крім правопорушень, вчинених військовозобов’язаними чи резервістами, які перебувають у запасі СБУ або СЗРУ).

Розглядати справи про адміністративні правопорушення і штрафувати мають право лише керівники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Чи можна оскаржити?

Так, і це бажано робити. Бо неодноразове притягнення до адміністративної відповідальності може перерости в кримінальну. 

Для оскарження вам необхідно звернутися з позовною заявою до місцевого суду. У заяві слід просити скасувати постанову про адміністративне правопорушення за відповідною статтею, а справу — закрити за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Наші адвокати готові надати вам фахову юридичну допомогу в оскарженні таких постанов. 

Якщо вам потрібна індивідуальна консультація, звертайтеся до наших юристів через:

  • офіційний e-mail office@millerlawfirm.ua
  • сайт millerlawfirm.ua (кнопка «залишити запит» праворуч вгорі сторінки)
  • Facebook messenger
  • за телефоном +380 (67) 538 45 38

А ще віднедавна у нас є Patreon. Там будемо ділитися частиною матеріалів від нашої команди. Будемо вдячні, якщо підтримаєте нас, а ми натомість зможемо брати ще більше pro bono кейсів.

Read More

Найпоширеніші запитання щодо мобілізації та бронювання співробітників

Що означає статус «обмежено придатний»?

Людина може долучатися до військової служби з певними обмеженнями. Наприклад, не може служити у високомобільних десантних чи танкових військах, морській піхоті, на спеціальних спорудах. Конкретні обмеження визначаються під час проходження військово-лікарняної комісії.

Що робити, якщо у повістці є помилки?

Повістка — це офіційний документ, адресований конкретній людині. Тому будь-які зобов’язання перед законом виникають лише у разі правильного заповнення даних у повістці. 

У повістці, зокрема, має бути вказано, кому вона видається, адреса проживання людини, інформація про місце та час, коли військовозобов’язаний повинен з’явитися, дата, підпис начальника територіального центру комплектування та печатка.  

Важливо, щоб було вказано ПІБ саме тієї людини, кому її вручають. 

Чи можуть відправити воювати без проходження військово-лікарської комісії?

Ні. Це порушення процедури призову під час мобілізації. Проходження медичної комісії обов’язкове. Якщо людину намагаються мобілізувати без проходження ВЛК, про це варто невідкладно повідомити Міністерство оборони.

Телефон гарячої лінії  0 800 50 04 42. 

Чи можна оскаржити дії військово-лікарської комісії? 

Так, можна оскаржити. Рішення військово-лікарської комісії регіону оскаржується до центральної ВЛК. Для цього необхідно зібрати медичну документацію, яка підтвердить наявність проблем зі здоров’ям.

Якщо є інвалідність, чи можуть мобілізувати?

Ні. Військовозобов’язані, які в установленому законом порядку визнані людьми з інвалідністю, не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. 

Чи може студент виїхати за кордон? 

Так, якщо студент навчається за кордоном. Перетнути державний кордон в умовах воєнного стану можуть безперешкодно студенти, які навчаються в закордонних ВНЗ. 

Ні, якщо це студент українського вишу. Попри те, що студенти, які здобувають освіту на денній або дуальній формах навчання, мають право на відстрочку від призову, однак не мають права виїзду за межі України. 

Якщо особа є добровольцем Сил територіальної оборони, чи можуть її мобілізувати?

Добровольці Сил територіальної оборони ЗСУ вже є такими, що виконують військову службу за мобілізацією. Проте відповідно до законодавства, підрозділи територіальної оборони можуть використовувати для виконання бойових завдань, аналогічних до виконуваних збройними силами, з їх переміщенням в будь-який регіон країни.

Які військовозобов’язані підлягають бронюванню?

Бронювання — це надання відстрочки від мобілізації. В умовах воєнного стану бронювання військовозобов’язаних відбувається за підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби ЗСУ, інших військових формувань та населення. Бронювати працівників можуть також уповноважені банки, що залучаються до роботи в умовах особливого періоду.

Хто ухвалює рішення про бронювання?

Пропозиції про бронювання військовозобов’язаних, погоджені Міністерством оборони, подають до Міністерства економіки. Мінекономіки узагальнює подані пропозиції щодо бронювання, протягом робочого дня ухвалює відповідне рішення та надсилає його копію до Міноборони, а також зазначеним органам (територіальні центри комплектування тощо).

Як підтвердити, що військовозобов’язаний отримував відстрочку від мобілізації та є заброньованим?

Підтвердженням відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час є витяг з наказу Мінекономіки. Такий документ має надати орган/підприємство/установа/організація, що ініціювала бронювання. 

Якщо співробітник заброньований, чи можуть йому вручити повістку та надалі мобілізувати?

Ні, такі дії незаконні. Якщо людина у визначеному законом порядку заброньована та має підтвердження, вона не підлягає мобілізації до закінчення дії/анулювання бронювання.

На який строк отримується відстрочка від мобілізації?

Строк дії відстрочки не може перевищувати шість місяців.

Чи можна продовжити строк бронювання після його закінчення?

Так, можна. Законом не передбачено заборони повторного звернення та ініціювання питання бронювання.

Чи можна анулювати відстрочку?

Так, відстрочка може бути анульована. Але у випадках:

  • якщо закінчився строк дії відстрочки
  • у разі звільнення заброньованого співробітника 
  • якщо підприємство/установа/організація завершили виконання завдань із задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення
  • у разі ліквідації органу державної влади/іншого державного органу/підприємства/установи/організації

Наша компанія надає юридичні консультації щодо мобілізації та бронювання співробітників. Звертайтеся у будь-який час. 

Ми приймаємо нові запити від клієнтів через: 

  • офіційний e-mail: office@millerlawfirm.ua
  • сайт millerlawfirm.ua (кнопка «залишити запит» праворуч вгорі сторінки)
  • за телефоном +380 (67) 538 45 38
Read More

Зловживання правом на мобілізацію: де межа?

В Україні 23-й день війна. Повномасштабна війна за людей, територію, суверенітет та націю. Ми воємо не лише за власну свободу та майбутнє, а й за демократію цілого світу.

Ми радіємо та підтримуємо нові санкції проти країни-агресора, бачимо черги в магазинах, бійки за цукор, сльози за чізбургерами та інстаграмом і стежимо за падінням економіки росії щодня. Це мотивує. І в цьому є вклад кожного з нас. 

Проте не варто забувати про економіку України, яка і без санкцій переживає непрості часи. Бізнесу зараз дуже складно, бо зруйновано склади, офіси та інфраструктуру. Є кадровий голод. Більшість працівників або захищають країну у лавах територіальної оборони, або переїхали в безпечні зони, щоб продовжити працювати. 

Нині гостро стоїть питання примусової мобілізації тимчасово переміщених осіб. Саме тих, що переїхали із зони бойових дій та продовжують працювати. І є непоодинокі випадки вручення повісток на блокпостах, просто на вулицях, у магазинах та у квартирах. Трапляються випадки, коли людей призовного віку силою садять в автобуси та везуть у воєнкомати.

То де межа законності та як себе поводити в такій ситуації з точку зору права?

Ми підготували кілька порад для переселенців на випадок, якщо описана ситуація трапиться.

1. Після приїзду у безпечне місце питання реєстрації у ЦНАПі, сільраді чи територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) залишається за вами на власний розсуд. За те, що ви не зареєструвалися, не передбачена відповідальність. 

2. Навіть, якщо ви зареєструвалися і вам видали пам’ятку, що потрібно стати на облік — це не повістка, тому не створює жодних правових зобов’язань. 

3. Телефонний дзвінок не вважається повісткою з точки зору закону, ви не повинні на слово вірити вашому співрозмовнику. Є непоодинокі випадки шахрайства та грабежів. То ж не реагуйте на дзвінки з неперевірених номерів.

4. Якщо вам представники територіального центру комплектування, правоохоронних чи інших органів вже вручають повістку — відмовлятись не можна. За це передбачена кримінальна відповідальність: штраф від 5 100 до 8 500 грн або від 3 до 5 років. Залежить від того, що написано в повістці та ким вона підписана (ст. 336 та ст. 337 Кримінального кодексу України). 

За неявку до територіального центру комплектування при отриманні повістки під підпис — настає адміністративна відповідальність (ст. 210-1 КУпАП), від 1 700 до 3 400 грн штрафу. Його можна оскаржити в суді протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

5. При врученні повістки вас не мають права насильно доставляти до територіального центру комплектування. Вам можуть запропонувати сісти в автобус та проїхати з ними, але ви маєте право відмовитись та повідомити, що прийдете добровільно у визначений час. 

Якщо вас силою намагаються забрати та доставити у військкомат — це злочин, за який передбачена кримінальна відповідальність (ст. 146 ККУ). Особисто ви або ваші близькі повинні фіксувати це на відео, після чого дзвонити у поліцію та адвокату.

6. Якщо ім’я або прізвище на повістці вказано з помилками (не так, як у документах), то ця повістка не вважається законною та не підлягає виконанню.

7. А от якщо ви були у територіальному центрі комплектування, пройшли медкомісію, і вас визнали придатним до військової служби, а ви не з’явилися на збори у призначений час — за це також передбачена кримінальна відповідальність, від 3 до 5 років позбавлення волі (ст. 336 Кримінального кодексу України).

8. І найважливіше. Відсутній склад злочину за ухилення від призову за мобілізацією (ст. 336 ККУ), якщо є документально підтверджений факт (наказ) про відстрочення конкретної людини. У такому випадку її неможливо притягнути до відповідальності. Те саме стосується «бронювання» конкретних категорій осіб.

«Закон залишається законом, навіть у воєнний час. Деякі права громадян обмежуються, проте не скасовуються. А отже — їх треба знати та захищати. Зловживання правом з боку правоохоронних чи контролюючих органів — недопустиме. Як у мирний, так і воєнний час. Це те, що, зокрема, відрізняє нас від росії. Варто пам’ятати, що бізнесу зараз як ніколи треба працювати та підтримувати економіку країни. Як ні — то однаково, що ми самі на себе накладаємо санкції»,

коментар команди Miller

Наша компанія готова захистити ваші права від будь-яких протизаконних посягань. Звертайтеся у будь-який час. Ми готові обробляти ваші запити та допомагати 24/7.

Ми приймаємо нові запити від клієнтів через:

  • офіційний e-mail office@millerlawfirm.ua
  • розділ запитів на сайті (праворуч вгорі сторінки)
  • месенджер Facebook
Read More