волонтерство Архіви

Волонтерська діяльність під час війни: як узгодити допомогу іншим із власним роботодавцем?

Доведено, що українці — чемпіони з єднання у складні часи. Наші громадяни навіть у найважчих умовах знаходять сили та можливості допомагати армійцям, медикам та один одному.

Хтось із людей втратив роботу, хтось продовжує працювати. Проте навіть ті, хто зайнятий, бажають виділяти час на волонтерство. Пояснюємо, як ці дві сторони нинішнього життя врегульовує законодавство.

На жаль, на волонтерів не поширюються гарантії ст. 119 КЗпП України, за якою зберігаються робоче місце та середній заробіток на час виконання громадських обов’язків, як це відбувається з мобілізованими.

1. Якщо ви бажаєте поєднувати роботу з волонтерством, законодавство передбачає:

Гнучкий режим роботи (ст. 60 КЗпП). Це дозволить працювати не з 9 до 18 (наприклад), а підлаштовуватися під графік волонтерської роботи. Головне, що буде цікавити роботодавця — фактичний результат роботи.
Неповний робочий час (ст. 56 КЗпП). Працівник має написати заяву, вказати режим роботи, який його влаштовує та причини таких змін (волонтерська діяльність). Варіанти: зменшення кількості годин роботи (щодня), зменшення кількості днів роботи, одночасне зменшення кількості годин роботи протягом робочого дня і кількості днів роботи на тиждень. Враховуйте, що у такому випадку заробітну плату теж буде зменшено.
Дистанційна робота (ст. 60-2 КЗпП). Цей варіант можуть розглянути співробітники, які працюють дистанційно. Тобто, працівник матиме право працювати будь-де (навіть у волонтерському центрі), однак підтримувати зв’язок з роботодавцем у робочий час.

Кожен із цих варіантів має бути узгодженим з керівництвом (заява від працівника і наказ роботодавця).

2. Якщо ж волонтерство не залишає вам часу для виконання трудових обов’язків можливе таке врегулювання:

відпустка без збереження заробітної плати
щорічна основна відпустка (24 календарні дні під час воєнного стану) або додаткова

Під час воєнного стану роботодавець має право відмовити у наданні відпустки. Усе залежить від того, чи залучені ви в роботі саме на об’єктах критичної інфраструктури.

Відсутність працівника-волонтера на роботі буде розцінюватися як неявка. За таких умов роботодавець може не виплачувати зарплату працівнику, а також матиме підстави звільнити.

Звільнення за таких обставин можна спробувати оскаржити в суді, обгрунтувавши поважність причин відсутності на роботі.

«Ми всі зараз робимо важливу справу. Хтось захищає, хтось волонтерить, хтось продовжує роботу, сплачуючи податки державі. Але навіть в цей час не варто очікувати, що хтось продумає за вас ці дещо непрості аспекти. Тому вкотре нагадуємо про необхідність дбати та захищати свої права»,
коментує юристка практики судових спорів Юлія Рябець.

Якщо вам потрібна індивідуальна консультація, звертайтеся до наших юристів через:

офіційний e-mail office@millerlawfirm.ua
сайт millerlawfirm.ua (кнопка «залишити запит» праворуч вгорі сторінки)
за телефоном +380 (67) 538 45 38

Волонтерська діяльність під час війни

Поки росія воює проти України, Україна воює за весь світ. І в цій війні разом із військовим є окремий надважливий фронт — волонтерський.

Що таке волонтерська діяльність?

Основним законом, який регулює волонтерську діяльність є закон України «Про волонтерську діяльність».

Волонтерська діяльність — це форма благодійності. Тобто добровільне, соціально спрямоване, неприбуткове виконання робіт та надання послуг задля суспільного блага.

Неприбуткові організації та установи залучають волонтерів для ведення своєї діяльності та виконання статутних завдань. Зазвичай це благодійні фонди та громадські організації. Волонтери співпрацюють з ними на умовах договору або ж без нього.

Також волонтери можуть надавати допомогу індивідуально. Тобто від свого імені, не співпрацюючи з благодійними фондами та громадськими організаціями. Закон вимагає щоб при індивідуальному волонтерстві, волонтер повідомляв отримувачів допомогти про те, що він не співпрацює з будь-якими фондами чи організаціями, а діє самостійно.

Зараз в Україні волонтерська діяльність зосереджена у двох напрямах:

допомога українським армійцям, правоохоронцям, держорганам в умовах воєнного стану
допомога громадянам, які постраждали від війни, а також біженцям та внутрішньо переміщеним особам

Які умови договору про ведення волонтерської діяльності?

Згідно з договором, волонтер має за завданням організації чи установи, особисто безоплатно допомагати, а організація чи установа повинна забезпечити його всим для цього необхідним. Договір укладається письмово.

Договір про провадження волонтерської діяльності має містити:

опис волонтерської діяльності (завдання)
період ведення волонтерської діяльності
права та обов’язки сторін
відповідальність за заподіяння збитків
умови розірвання договору

Ми підготували рекомендації як для організації, що займаються волонтерством, так і для самостійних волонтерів.

Організаціям варто збирати інформацію про волонтерів, які до них приєднуються. Можете розробити спеціальну форму для мобільного збору даних (гугл-форму наприклад). Також важливо мати персональні дані волонтера: фото паспорту та ідентифікаційний код.
Волонтерам натомість варто бути уважним до організацій та установ, на базі яких вони вирішили працювати. Перевіряйте інформацію у відкритих реєстрах, щодо діяльності тієї чи іншої організації.
Організаціям та індивідуальним волонтерам радимо вести реєстр волонтерів та організацій, з якими співпрацюєте. Це корисно для формування волонтерської бази даних та для контролю діяльності.
Фондам та громадським організаціям варто подумати про можливість видавати своїм волонтерам посвідчення, що підтверджують їх особу. Це допоможе в організаційних питаннях роботи.
Укладайте договори про ведення волонтерської діяльності. Це допоможе уникнути можливих непорозумінь у взаєминах, як волонтера з фондом чи громадською організацією, так і навпаки.
Тримайте на контролі документи та облік. Збирайте всі квитанції та платіжні доручення, фотографуйте свою діяльність, підписуйте документи з отримувачами допомоги (наприклад, акт прийняття-передання майна).

«Попри те, що волонтерська діяльність активно розвивається в Україні останні десять років, за місяць війни вона стала унікальним явищем, обєднавши тисячі людей звідусіль і змінюючи розстановку сил у тилу. Волонтери стали всюдисущими помічниками, як в історіях про супергероїв. Хоча ні, не так — волонтери разом із українськими військовими тепер і є нашими супергероями! Вдячні вам за роботу!»
зазначила юристка практики захисту бізнесу Христина Унгурян.

Записатися на консультацію можна через:

офіційний e-mail: office@millerlawfirm.ua
сайт https://millerlawfirm.ua (кнопка «залишити запит» праворуч вгорі сторінки)
месенджер Facebook: https://bit.ly/3MEcmdQ
за телефоном +380 (67) 538 45 38

Posts tagged "волонтерство"