Україна запроваджує свій «FCPA» – Як бізнесу підготуватися до боротьби з «іноземною корупцією»?

Поки Трамп призупиняє боротьбу з хабарництвом в США, Україна запроваджує свій «FCPA». 

Розповідає експерт з комплаєнсу Артем Крикун-Труш для Forbes Ukraine

 

 

Поки Трамп призупиняє боротьбу з хабарництвом в США, Україна запроваджує свій «FCPA».  Дональд Трамп тимчасово «заморозив» легендарний американський Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), назвавши його «жахливим законом, що заважає американським компаніям конкурувати» та пообіцяв пом’якшити правила. Тим часом в Україні з 26 грудня запрацював новий закон №4111-IX, який передбачає посилену відповідальність бізнесу за підкуп іноземних чиновників. Якщо в США паски послаблюють, то в Києві їх затягують. Як така «розбіжність курсів» вплине на український бізнес? Розповідає Артем Крикун-Труш, партнер і керівник практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань Miller Law Firm

Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) діє в США з 1977 року й вважається «золотим стандартом» протидії міжнародній корупції. Компаніям, що працюють у США, FCPA забороняє давати хабарі іноземним чиновникам, і за це їм загрожують штрафи. Кілька прикладів з історії: Airbus – $3,9 млрд штрафу у 2020-му, Goldman Sachs – $2,9 млрд у 2020 році, Ericsson – $1 млрд у 2020-му.

Президент США Дональд Трамп з 10 лютого 2025 року тимчасово призупинив дію FCPA, наказавши перевірити, чи не надто суворі покарання цей акт передбачає для американських компаній.

У Білому домі уточнили, що американські компанії зазнають шкоди від надмірного тиску FCPA, тож нові, «м’якші» правила мають зрівняти їхні шанси з іноземними конкурентами.

Чи це кінець боротьби з хабарництвом по-американськи? Ні, бо Конгрес або суди можуть обмежити президентські ініціативи або запропонувати компроміс: змінений FCPA може повернутися за кілька місяців. Але тим часом з’являється «вікно можливостей» для тих, хто воліє «купувати» прихильність чиновників за кордоном, не боячись американських прокурорів.

Український FCPA

Поки у США міжнародна антикорупційна політика проходить перевірку на міцність, в Україні з 26 грудня почав діяти закон №4111-IX, який передбачає посилену відповідальність за підкуп іноземних чиновників. Якщо раніше вітчизняне кримінальне право карало насамперед конкретних «хабарників», то тепер у фокусі – компанії. 

Новий закон робить революцію у свідомості адвокатів та юридичних радників бізнесу в Україні. Наші університети десятиліттями вчили студентів-юристів, що за злочини відповідати може лише конкретна людина. Тоді як компанія – лише «юридична фікція» без свідомості, вигадка, що не може бути винною. 

Відтепер у кримінальному праві України компанія може відповідати за корупцію навіть тоді, коли слідчі не змогли встановити, хто з працівників винен. 

Стратегія «у всьому винен менеджмент» тепер не працює. Якщо у компанії не було ефективної системи комплаєнсу (внутрішнього контролю), то вона нестиме відповідальність як «вільний гравець», незалежно від того, чи вдалося знайти конкретного винного.

Це глобальна зміна правил гри, яка змушує український бізнес і юридичних радників змінити парадигму мислення. Тепер важливі не лише суди чи слідчі, а й те, чи компанія готова взяти на себе реальну відповідальність за те, що відбувається в її стінах.

Суть нових правил

Перше й ключове – це самостійна відповідальність компанії. Навіть якщо слідчі не встановили, хто саме з працівників передавав хабар іноземному чиновнику, на компанію можуть накласти санкції, якщо бізнес «виграв» від корупції й така корупція цілком була в його інтересах.

Друге – штрафи до $3,4 млн, а також окремо конфіскація грошей або активів, пов’язаних із підкупом іноземних чиновників. 

Третє – обмеження для бізнесу за рішенням суду. Українські суди можуть заборонити компанії на строк до трьох років брати участь у державних тендерах, використовувати ліцензії, орендувати державне майно, рекламувати бізнес, брати участь у приватизації, оренді державного або комунального майна, отримувати дозволи на користування надрами, бути учасником професійних асоціацій, виступати спонсором, брати участь у державно-приватному партнерстві, отримувати державну допомогу, пільги, майно або активи від держави чи місцевої громади, бути резидентом «Дія.City»

Суд може «вирізати» компанію з її галузі, обмеживши можливість працювати на ринку. 

Четверте – ще до рішення суду по суті справи компанію можуть «заморозити» в найбільш критичних аспектах, щоб не дати їй вивести активи, оперативно перепродати частки. Це називають «забезпеченням кримінального провадження», аби при потенційному покаранні не виявилося, що всі активи давно «випарувалися». 

Закон №4111-IX дозволяє на етапі розслідування через суд заборонити компанії вносити зміни до установчих документів, обмежити укладення «великих угод», заборонити розпоряджатися конкретним переліком активів або заборонити ліквідацію бізнесу. 

Український закон багато в чому наслідує логіку FCPA, де «розплачуватися» за корупційний злочин мусить насамперед компанія, адже саме вона виграє від хабарів.

Довести міжнародний хабар

Але як же перевірити, хто й кому платив, якщо все це відбувалося за кордоном? У таких справах українські слідчі кооперуються з іноземними колегами: створюють спільні слідчі групи, отримують показання свідків та документи з інших країн через інструменти міжнародної допомоги. 

У цей час слідчі можуть проводити обшуки в компанії й вилучати документи та електронні носії. Негласно моніторити і вилучати корпоративне листування працівників з закордонними партнерами, таємно прослуховувати переговорні кімнати та кабінети топменеджменту, а також заводити агентуру серед працівників компанії.

Це складний процес, але тепер у правоохоронців є більше приводів (та інструментів) прийти до вашої компанії з розслідуванням, якщо «просочиться» інформація про те, що хтось зі штату компанії десь за кордоном міг дати хабар. 

«Тиснути» можна  без вироку

На бізнес могли тиснути й без закону №4111-IX – у так званих фактових справах, де роками немає підозрюваних, але є обшуки, допити, арешти активів й постійні репутаційні ризики. Але закон №4111-IX збільшує ризик зловживань правоохоронними органами. 

Однією рукою зміни ніби посилюють культуру антикорупційного комплаєнсу, а іншою відкривають двері можливим зловживанням у справах, які можливо почати відразу проти компанії. Це дозволяє паралізувати роботу бізнесу тимчасовими заходами, допитами, вилученням серверів, а потім, можливо, справу й закрити. 

Уявімо, що власника бізнесу залякують мільйонним штрафом і повною забороною брати участь у тендерах. Це може спонукати його «домовлятися». Як офіційно – через угоду зі слідством, так і неофіційно – через хабар правоохоронцям. Цей ризик зловживань реальний, адже міжнародні антикорупційні стандарти віддали в руки українських правоохоронців, які поки що не мають експертизи в комплаєнсі, без належних запобіжників і реального судового контролю на етапі розслідування.

Наслідки для бізнесу

Тепер іноземна корупція в Україні під суворішим наглядом, ніж в США, з яких ми брали приклад у цих змінах. Навіть якщо в інших юрисдикціях (приміром, у США) «зелене світло» на іноземні корупційні схеми стало яскравішим, на батьківщині за це загрожує реальне покарання.

Тепер українські компанії мають нерівні умови з американськими конкурентами. Тимчасове «розмороження» FCPA Дональдом Трампом дає транснаціональним корпораціям зі США перевагу: їм буде простіше робити «неофіційні» проплати іноземним чиновникам, не боячись гігантських штрафів удома.

Український бізнес має по новому подивитися на комплаєнс та перестати сприймати його як примху міжнародного бізнесу. Якщо ваша компанія хоче уникнути розслідувань та тиску слідчими діями, доведеться посилювати антикорупційні процедури, робити їх дієвими, а не «для галочки»: антикорупційне навчання команди, чіткі політики щодо подарунків та оплат, контроль витрат топменеджменту, фіксація всіх платежів, система повідомлень для викривачів.

Тому першочергово – укріпіть комплаєнс у компанії від і до. Проведіть внутрішній комплаєнс-аудит, щоб виявити слабкі місця. Кожна підозріла транзакція чи розписка про «подарункові» гроші може стати приводом для слідчих дій. 

Регулярно навчайте своїх працівників. Ви здивуєтеся, як багато з них досі вважають «невеликий презент іноземним колегам» нормою. На прикладах реальних кейсів поясніть співробітникам, що йдеться про ризик величезних санкцій для всієї компанії.

Найбільший ворог компанії – хаос у паперах. Фіксуйте та перевіряйте все: чіткі документи, прозорі контракти, детальний облік витрат. 

Залучайте зовнішніх радників, які, на відміну від штатних юристів і комплаєнс-офіцерів, частіше стикаються з корупційними інцидентами в компаніях, знають, як провести ефективне внутрішнє розслідування та підсвічувати ризики для бізнесу. 

Зараз ми спостерігаємо парадокс: США тимчасово послаблюють контроль за корупцією своїх компаній за кордоном, а Україна, навпаки, запроваджує жорстку відповідальність для бізнесу. Хто виграє від цієї «зміни вектора» – покаже час. Але вже тепер українським компаніям, які мають проєкти в інших країнах, варто готуватися до підвищеної уваги органів правопорядку.

Правило на сьогодні: якщо ви цінуєте репутацію та не хочете жити в режимі постійних обшуків та штрафів, інвестуйте в прозорий комплаєнс, навчайте команду й уникайте «дешевих хабарних рішень». Адже підкуп, зрештою, не вирішує, а руйнує.

Read More

Повторна ВЛК для військовозобов’язаних: що варто знати бізнесу?

Повторна ВЛК

До 5 лютого 2025 року всі військовозобов’язані, які раніше отримали статус “обмежено придатний”, мають пройти повторний медичний огляд у ВЛК.

Це пов’язано зі скасуванням цього статусу та впровадженням нових категорій придатності до військової служби

Якщо працівник не пройде комісію та не оновить облікові дані в ТЦК,  існує ризик, що його можуть оголосити в розшук за порушення правил військового обліку.

 

Які ризики для бізнесу?

Працівники, заброньовані від мобілізації, можуть: 

  • втратити бронювання, 
  • отримати новий статус — придатний до військової служби та бути мобілізованими 
  • бути визнаними  ТЦК такими, що ухиляються, що створить додаткові  ризики як для них, так і для компанії.

Що робити роботодавцям?

  • Оперативно проінформувати всіх військовозобов’язаних працівників про необхідність пройти ВЛК.
  • Сприяти проходженню медогляду: допомогти з документами, надати час або відпустку.
  • Переконатися, що працівники виконали вимогу закону, щоб уникнути їхньої втрати та можливих проблем із ТЦК.

Своєчасне інформування та підтримка співробітників у проходженні ВЛК допоможе уникнути юридичних ризиків і зберегти кадровий потенціал вашої компанії. Пам’ятайте, що відповідальність за організацію та контроль цього процесу лежить як на працівниках, так і на роботодавцях.

Наш адвокат Андрій Новак прокоментував для УП Життя, які ризики несе цей процес для бізнесу.

Звертаємо увагу: годину тому повідомили про реєстрацію законопроєкту, який  передбачає продовження строків проходження ВЛК для обмежено придатних до 05 червня 2025. Втім, це не змінює та не скасовує тих ризиків, які існують наразі. Адже це поки лише на рівні обіцянок. Тому не радимо відкладати вирішення питання – краще подбати про це якнайшвидше.

 

Read More

Анна Калинчук стала суддею Третього муткорту із суддівської етики від Фундації DEJURE

Юридична спільнота має ще одну нагоду розвивати свої знання та навички завдяки Третьому муткорту із суддівської етики.

Захід організовує Фундація DEJURE разом із Вищим антикорупційним судом за підтримки Міністерства закордонних справ Німеччини. До складу суддів увійшла й наша Анна Калинчук, адвокатка практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань.

 

 

Що таке муткорт із суддівської етики?

Це практичне змагання для студентів-правників, які хочуть розібратися в тонкощах дисциплінарної відповідальності суддів, навчитися захищати або оскаржувати позиції в таких справах та вдосконалити ораторські навички. Учасники матимуть змогу попрацювати з реальними фабулами та здобути унікальний досвід роботи з суддями та експертами.

 

Хто може взяти участь?

Запрошуються студенти-правники, аспіранти або студенти дотичних спеціальностей. Команди можуть складатися з 2-4 учасників, незалежно від курсу чи університету.

 

Як зареєструватися?

Реєстрація триває до 27 січня 2025 року (включно). Це сьогодні!

Деталі за посиланням: forms.gle/vhdjQHRLTPtrCbNW8. Фабула та правила змагань доступні тут: dejuremootcourt.webflow.io/2025.

Анна Калинчук — правозахисниця з бездоганною репутацією, чий професійний шлях надихає:

  • захист бізнесу, який допомагає підприємцям зберігати свої права та інтереси в умовах викликів сучасності;
  • членство в Раді громадського контролю при НАБУ;
  • робота в департаменті люстрації Міністерства юстиції;
  • представництво pro bono потерпілих у справі нападу на Катерину Гандзюк та успішне відстоювання вироку в справі Кагарлика.

Нещодавно Анна взяла участь у голосуванні Громадської антикорупційної ради при Міністерстві оборони, де здобула підтримку 6766 голосів.

Ми пишаємося внеском Анни в розвиток юридичної спільноти та підтримуємо студентів, які прагнуть вдосконалювати свої знання й навички!

Read More

Miller Law Firm стала на захист 12-річної дівчинки з Білої Церкви

Дівчинка постраждала від групового знущання підлітків: її били по черзі, залякували, розпилювали в обличчя перцевий балончик, забрали телефон і навіть вимагали гроші. Підлітки хотіли залякати дівчинку, щоб вона мовчала про їхні вчинки. 

Це страшна історія, але ми не залишимо її одну. Наша команда юристок та юристів взялася за цю справу pro bono – безоплатно, щоб допомогти дитині та притягнути всіх винних до відповідальності.

Особливо важливо, що ця дівчинка – з родини військових, які захищають нашу країну. Її тато і брат воюють за свободу України, а ми, своєю чергою, зробимо все, щоб їхній тил був у безпеці. Ми вдячні її родині за службу та розуміємо, наскільки важливо підтримувати тих, хто бореться за нашу спільну перемогу.

Що ми вже робимо?

Ми працюємо з поліцією, вивчаємо всі матеріали та аналізуємо обставини. Наразі поліція затримала лише одного підозрюваного, тоді як участь інших начебто не бачить. Сподіваємося, що це лише початок роботи поліції.

Проте ми не зупинимося, поки всі, хто був причетний, не постануть перед законом.

Навіть якщо деякі нападники не досягнули 16 років, закон має свої механізми впливу на них. Крім того, за законом батьки теж мають нести відповідальність за те, як виховали дітей.

Чому це важливо?

Ця справа – не лише про одну дівчинку. Це про нас як суспільство. Якщо ми хочемо, щоб діти росли у безпеці, маємо показати, що жорстокість і насильство завжди матимуть наслідки.

Дівчинка постраждала, але вона сильна. Ми хочемо, щоб вона знала: справедливість існує, і є люди, які готові її захищати.

Разом до справедливості

Ми вдячні кожному, хто висловив підтримку. Дякуємо за вашу небайдужість – разом ми доведемо, що в нашій країні є місце для доброти та закону.

Справу ведуть наші адвокати Анна Калинчук та Євгеній Скуратівський – професіонали, які вже допомогли багатьом у складних ситуаціях.

Якщо у вас є запитання або інформація про цю справу, напишіть нам пошту: pr@millerlawfirm.ua.

Read More

Внутрішні розслідування в Компанії

На базі освітньої платформи Legal High School відбулася друга частина корпоративного навчання для юристів агрохолдингу KERNEL, де партнер та керівник практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань Artem Krykun-Trush провів тренінг для колег про внутрішні розслідування в компанії.

Слухачами лекції були понад 25 провідних юристів та керівників юридичних департаментів Kernel з усієї України.

Внутрішні розслідування в компанії - Артем Крикун-Труш

Наш партнер на власних практичних прикладах розповів про:

  • можливі типи інцидентів в компанії та як їх виявити;
  • канали повідомлень про інциденти та роботу з працівниками-викривачами;
  • внутрішні політики з комплаєнсу та внутрішніх розслідувань, які дозволяють уникнути претензій щодо захисту персональних даних та оглядати робочі телефони й комп’ютери компанії;
  • підготовку та планування внутрішнього розслідування;
  • особливості інструментів корпоративних розслідувачів, зокрема, інтерв’ю з працівниками, OSINT, копіювання та огляд електронних носіїв тощо;

А також:

  • складання звіту за результатом розслідування;
  • прийняття управлінських рішень за результатом розслідування та взаємодія з органами правопорядку;
  • аналіз причин та умов інциденту, а також комплаєнс-заходи для їх усунення.

Ми дякуємо юристам KERNEL за активність, безліч питань і чудові позитивні відгуки!

 

Примітка: вже другий рік поспіль дослідники національних рейтингів визнають Miller Law Firm лідерами у сфері комплаєнсу. Ми як ніхто знаємо, наскільки чутливі для репутації бізнесу будь-які внутрішні інциденти, тому наші розслідування ідеально поєднують високу конфіденційність, багаторічну унікальну експертизу й досвід, а також розуміння мови й стандартів міжнародного бізнесу.

Внутрішні розслідування в компанії - Артем Крикун-Труш

 

Read More

Адвокати Miller Law Firm увійшли до рейтингу TOP-35 Under 30 Lawyers – 2025

 

Серед найкращих 35 молодих лідерів юридичного ринку України –  двоє наших провідних адвокатів: 

  • Наталія Баранова — адвокатка практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань.  
  • В’ячеслав Коломійчук — старший адвокат практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань, доктор філософії у галузі права.  

У межах дослідження TOP-35 Under 30 Lawyers – 2025 експерти Юридичної газети:  

  • Оцінили роль понад 80 спеціалістів за їхніми ключовими кейсами.
  • Провели інтерв’ю та опитування серед колег і корпоративних юристів.  
  • Визначили тих, хто не просто працює, а змінює професію на краще.  

Що мотивує наших адвокатів, яких принципів дотримуються та який спадок прагнуть залишити – читайте у коментарях нижче:

 

Наталія Баранова, адвокатка практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань Miller Law Firm

Як би ви пояснили важливість своєї професії людям, які далекі від юриспруденції? 

Юристи – це справжні борці за справедливість і захисники інтересів своїх клієнтів. Наша професія полягає в тому, щоб забезпечити дотримання прав, свобод і законних інтересів людини. Ми не просто даємо юридичні поради, а допомагаємо розв’язувати складні питання і конфлікти, стаємо опорою для тих, хто опинився у такій ситуації.  

Наша головна мета – дати клієнтам відчуття спокою і впевненості в будь-яких випадках. Коли людина звертається до юриста, то має бути впевнена, що її проблема буде вирішена якнайкраще. Ми беремо на себе відповідальність, щоб кожен клієнт відчував: його справи в надійних руках професіоналів, йому немає про що хвилюватися.

Яких принципів, ідей ви намагаєтеся дотримуватися у своїй професійній діяльності? Чому вони для вас важливі?

Для мене фундаментальними принципами у своїй роботі є чесність, прозорість, справедливість, відповідальність та повага – як до клієнтів, так і до опонентів. 

Також важливо постійно розвиватися і вдосконалюватися, адже лише так можна ефективно розв’язувати найскладніші завдання. І, звісно, здоровий глузд – без нього неможливо бути юристом. 

Ці принципи допомагають будувати довіру, досягати результатів і забезпечувати ефективну взаємодію з усіма учасниками процесу – клієнтами, опонентами, судами та правоохоронними органами.

Вʼячеслав Коломійчук, старший юрист, адвокат практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань Miller Law Firm, доктор філософії в галузі права

Який спадок у юридичній професії ви б хотіли залишити через 20 років?

Прогнозувати на 20 років уперед – це амбітне завдання, особливо в наш час змін. Однак, якщо уявити ідеальний результат, я мрію залишити спадок у формі правових позиції, що витримали випробування часом. Це рішення та підходи, що залишаються актуальними й через десятиліття та допомагають захищати права, відновлювати справедливість та забезпечувати верховенство права. Я прагну створювати прецеденти, які стануть дороговказом для юристів у сфері кримінального права навіть у майбутньому. Такий спадок – це практична цінність, яка може змінити суспільство на краще.

Як ви вважаєте, чи має юридична спільнота достатньо можливостей для молодих талантів, щоб вони могли реалізувати свій потенціал? Що ще необхідно змінювати?

Сьогодні можливостей для молодих юристів справді чимало. Вони можуть брати участь у різноманітних конкурсах наукових робіт, муткортах, стажуваннях у провідних юридичних компаніях, де акцент зроблено саме на практичних знаннях. Це благодатне підґрунтя для їхнього професійного розвитку. 

Однак я переконаний, що для успіху потрібна не велика кількість можливостей, а одна – правильна. Цитуючи Черчилля: «Слабкі люди створюють важкі часи, важкі часи – сильних людей». Виклики сучасності є одночасно й шансом для формування нової генерації талановитих професіоналів.

Але важливо розуміти, що фундамент успішної кар’єри закладається не лише через можливості. Наполеглива праця, постійне вдосконалення та стійкість у досягненні мети – це ті якості, які визначають шлях до професіональних звершень.

 

 

 

Read More

Юристи Miller Law Firm серед ТОП-100 найкращих юристів України

Якщо право — це музика, то наші партнери й юристи — серед найкращих диригентів цього оркестру.

Всього один розворот Юридична газета вміщує 100 кращих юристів України, і серед них — партнери всіх наших практик: партнерка та керівниця практики вирішення спорів Каріна Панченко та партнер і керівник практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань Артем Крикун-Труш. 

Це підтверджує, що вони не просто експерти у своїй справі, а компас і лідери у світі права для клієнтів та юридичного ринку.

Для нас це також абсолютна перемога — рекордна кількість правничого золота в лідерстві в усіх наших практиках без винятку.

  • Каріна Панченко — Судова практика / Медіація, GR та регуляторна діяльність
  • Артем Крикун-Труш — White-Collar Crime, Антикорупційна практика, Комплаєнс
  • Ілля Воробйов — Кримінальне право та процес
  • Ірина Відловська — Агробізнес / Земельне право
  • Андрій Новак — Військове право
  •  

 

Рейтинг базується на аналізі трьох ключових факторів:

  • Опитування серед юридичних компаній
  • Відгуки та рекомендації корпоративних юристів і власників бізнесу
  • Інтерв’ю з представниками юридичної спільноти

Дякуємо Юридична газета та колегам за високу оцінку нашої роботи, а нашим клієнтам — за довіру!

Read More

Мільйонні штрафи та блокування діяльності: що змінює новий закон №11443 для бізнесу

Бізнес в Україні сьогодні стикається з подвійним викликом: необхідністю працювати прозоро й уникати надмірного тиску з боку правоохоронців. А тепер до цього додаються ще й революційні зміни в законодавстві.

Наші юристи, зокрема партнер і керівник практики White-Collar Crime, комплаєнсу та розслідувань Артем Крикун-Труш, на запрошення робочої групи брали активну участь у розробці Закону №11443. Завдяки нашій роботі разом із іншими експертами з комплаєнсу нам вдалося усунути значні ризики для бізнесу. Проте, навіть у фінальній редакції, закон залишає недоброчесним правоохоронцям певні інструменти, які можна  використати для тиску на бізнес.

Чому це важливо?

25 грудня Президент України вже підписав цей закон, який відсьогодні набрав чинності та змінює правила відповідальності бізнесу за корупцію та робить українське законодавство ближчим до міжнародних стандартів. Але разом з цим з’являються нові виклики, які кожна компанія повинна врахувати вже сьогодні. 

ТОП-5 головних змін, які торкнуться вашого бізнесу:

Що саме змінює новий закон і чому він може суттєво вплинути на кожну компанію?

  1. Компанія відповідає навіть без вини конкретної особи

Тепер компанію можуть притягнути до відповідальності за корупційне порушення, навіть якщо провину конкретної особи не доведено. Достатньо того, що порушення сталося через недостатній контроль чи недотримання антикорупційних правил.

  1.  Закон поширюється на нерезидентів

Якщо іноземна компанія має представництво чи філію в Україні, вона також підпадає під нові правила. Наприклад, міжнародний бізнес можна притягнути до відповідальності, якщо український офіс допустить корупційне правопорушення.

  1. Штрафи, які болять

Максимальні штрафи зросли до близько 127,5 млн гривень (це більше 3 млн доларів). Це сигнал для бізнесу про необхідність інвестувати в антикорупційні програми, навчання співробітників та контроль процесів.

  1. Обмеження діяльності ще до суду

Компанії можуть тимчасово заборонити брати участь у державних тендерах, змінювати статутні документи чи користуватися ліцензіями навіть без остаточного судового рішення по суті справи.

  1. Антикорупційний комплаєнс стає обов’язковим

Кожна компанія тепер повинна мати антикорупційні програми, проводити навчання персоналу та внутрішні аудити. При чому не для галочки, а реальні й ефективні. Відсутність цих заходів може призвести до серйозних наслідків.

Чому це має значення для вашого бізнесу?

Нові правила — це не лише виклик, а й можливість для тих, хто прагне розвивати сталий і прозорий бізнес. Однак нехтування цими вимогами може обійтися надто дорого для бізнесу.

Ми готові допомогти:

 • Провести аудит ваших корупційних ризиків відповідно до нового законодавства.

 • Розробити чи вдосконалити ваші антикорупційні програми та внутрішні політики.

 • Людською мовою та інтерактивно навчити команду, як уникати порушень і захищати компанію.

Що далі?

Президент уже підписав закон, і перші зміни запрацюють найближчим часом. Ми уважно відстежуємо всі деталі й незабаром детально розповімо, як кожна конкретна зміна вплине на бізнес.

Слідкуйте за нашими оновленнями, щоб не пропустити важливу інформацію. А якщо вам потрібна консультація вже зараз — звертайтеся до наших експертів. Ми допоможемо адаптувати ваш бізнес до нових правил і мінімізувати ризики.

Read More

Адвокатка Miller Law Firm Анна Калинчук – кандидатка до Громадської антикорупційної ради при МіноборонИ. Підтримайте її!

Update: Через технічні збої результати голосування анульовані, а нове голосування відбудеться 7 січня 2025 року з 09:00 до 21:00 за тим же посиланням. Офіційна заява Міністерства оборони України – за посиланням.

26 грудня з 09.00 до 21:00 відбудеться онлайн-голосування за новий склад Громадської антикорупційної ради (ГАР) при Міністерстві оборони України.

Громадська антикорупційна рада (ГАР) – це орган, який допомагає боротися з корупцією у Міністерстві оборони. До нього входять представники громадськості. Вони стежать за прозорістю роботи, дають рекомендації та впроваджують антикорупційні реформи. 

Серед кандидатів до складу ГАР —  Анна Калинчук, адвокатка практики WCC, комплаєнсу та розслідувань Miller Law Firm, правозахисниця та експертка у сфері захисту прав людини. 

Кар’єра та досвід Анни Калинчук:

  • працювала у неурядових організаціях у проєктах оборонної сфери, 
  • є членкинею Громадського люстраційного комітету, 
  • була секретаркою Ради громадського контролю НАБУ IV скликання, 
  • очолювала департамент люстрації Міністерства юстиції України як в.о. директора
  • веде PRO BONO суспільно важливі кейси, зокрема: представляє інтереси потерпілих у справі про напад на Катерину Гандзюк, а також у справі Кагарлику проти поліцейського насилля та зловживання владою та захищає військових у кримінальних справах.

Анна є представницею від Фундації DEJURE, яка підтримує реформи та розвиток правової системи України.

Умови голосування:

  • Взяти участь можуть усі громадяни України. Для цього треба пройти ідентифікацію через портал Дія
  • Голосування відкрито 26 грудня з 9:00 до 21:00 
  • Підтримайте Анну Калинчук  (номер 34 у переліку)

Читати деталі про кандидатів та проголосувати можна за посиланням: https://rgk.vote.mod.gov.ua

Міністерство оборони України оголосить результати виборів упродовж п’яти робочих днів після завершення голосування. До нового складу ГАР МОУ увійдуть 15 кандидатів із найбільшою кількістю голосів.

Упродовж двох років вони допомагатимуть боротися з корупційними ризиками у роботі Міноборони. Разом зробимо роботу Міноборони прозорішою.

Read More

Адвокати Miller Law Firm визнані «Адвокатами року 2024» одразу в чотирьох практиках!

За результатами нагородження Всеукраїнського конкурсу «Адвокат року» від Асоціації адвокатів України наша команда отримала відзнаки у профільних для компанії практиках:  

Антирейдерська практика

  • Каріна Панченко  
  • Альона Боднар  

Антикорупційна практика

  • Артем Крикун-Труш  

Інвестиції

  • Каріна Панченко  

White-Collar crime

  • В’ячеслав Коломійчук  

Крім того, вся команда отримала подяку за внесок у розвиток адвокатської спільноти.  

Ці відзнаки підтверджують наш високий професіоналізм та ефективні підходи до захисту інтересів клієнтів та відданість справі. 

Дякуємо нашим клієнтам за довіру — вона надихає нас рухатися вперед.

 

 

Read More